(二)能力测评。对符合条件的报名人员开展能力测评，能力测评的时间、地点、方式另行通知。

　　(三)考察和体检。根据报考人员能力测评成绩由高分到低分的顺序，按引进计划1:1的比例确定进入考察和体检人选，若成绩最后一名出现并列，以加试成绩排名为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考察将通过户籍所在地、学校及查阅档案等方式进行，重点查核考生思想政治素质、道德品质、在校现实表现等情况。对因考察、体检不合格或自动放弃录用等情况产生空缺的，按从高分到低分依次等额递补(成绩70分及以上)。

　　(四)公示。拟引进人选在龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺，按本岗位成绩从高分到低分依次等额递补(成绩70分及以上)。对公示期满无异议拟引进人员，按有关规定办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　(一)引进人员分配到龙凤区事业单位工作，落事业编制，最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(二)享受区事业编制人员工资福利等待遇。

　　(三)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

　　(四)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。

　　(五)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生，给予12万元安家费。

　　五、相关说明

　　(一)本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。

　　(二)报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　(三)资格审查工作贯穿引进各个环节，发现报考人员弄虚作假、不符合引进条件或有其他违规违纪行为的，取消引进资格。

　　(四)本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释，龙凤区纪委监委对引进全过程进行监督。

　　咨询电话：0459—6243343

　　咨询时间：工作日8:30—11:30  13:30—17:00

　　监督举报电话：0459—6243779

　　附件：

　　附件1：大庆市龙凤区2023年度“黑龙江人才周”人才引进岗位计划表

　　附件2：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

　　附件3：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

　　附件4：大庆市龙凤区2023年度“黑龙江人才周”人才引进报名登记表

　　大庆市龙凤区人才工作领导小组办公室

　　2023年9月13日