②机械专业教师、数字媒体技术专业教师、烹饪工艺与营养专业教师岗位面试方式为技能操作。机械专业教师岗位主要测评考生普通机床、数控机床等操作能力；数字媒体技术专业教师岗位主要测评考生计算机绘图、图形图像处理、视频编辑技术等操作能力；烹饪工艺与营养专业教师岗位主要测评考生中式烹调、中式面点等操作能力。技能操作时间为60分钟。

　　3.计分规则。

　　（1）单项成绩。

　　①笔试：总分100分，成绩按卷面实际得分计分。

　　②面试：总分100分，成绩按评委评分去掉1个最高分、去掉1个最低分，取有效成绩的平均分为最终得分。

　　③各项成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

　　（2）综合成绩。

　　综合成绩为100分制，按笔试50%，面试（试教、技能操作）50%折算计入综合成绩。同一岗位综合成绩相同的，以面试成绩分数高者排前；面试成绩都相同的，加试一道面试题。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分（含60分）；低于60分者，不得进入体检、考察等下一阶段招聘环节。

　　4.注意事项。应聘人员参加各环节考试均须携带有效身份证和准考证原件，各环节的考试成绩均在湖南怀化商业供销学校官网公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（七）体检与考察

　　1．体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照现行公务员体检通用标准执行，费用自理。体检人选需携有效身份证到临时指定医院集中体检。不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

　　2．考察。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡弄虚作假者取消其招聘资格。

　　3．有体检和考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补不超过2次。

　　五、公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察结果，经学校党委会集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单，在怀化人事考试网、怀化市机构编制网、湖南怀化商业供销学校官网公示7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用入编手续（全额事业编制），签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为5年。聘期内，因学校工作变化和需要而进行岗位调整时，应聘人员必须服从岗位调整；不服从调整的，解除聘用合同。

　　应聘人员录用后两年之内，需考取相应学段学科教师资格证；否则，学校将取消聘用。

　　七、招聘工作纪律及其他事项

　　1．严格接受监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，市委编办、市人社局进行指导管理，自觉接受市纪委监委驻市商务局纪检监察组、学校纪委的全程监督和社会监督。

　　2．严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律。

　　3．严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。

　　4．所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料。应聘人员凡有下列情形之一的，取消拟聘用资格：（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；（2）在考试、体检和考察过程中作弊的；（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　5.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通。通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　　八、本次公开招聘政策由湖南怀化商业供销学校负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，学校纪检监察室全程监督。