咨询电话：冯曼蕾0371—69580967，18637171712

　　(二)资格审查

　　按照本次招聘资格条件，由市招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全程，凡提供虚假证明材料获取报名资格或隐瞒影响资格审核的重大事项，一经查实，取消其报名(考试)资格或聘用资格，并严肃追究相关人员责任。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式，满分为100分。主要测评应聘者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变等能力。具体面试时间、地点及要求，将另行通知。

　　因考生人数较多，需分设2个及2个以上考场的，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

　　面试成绩在面试结束时当场宣布(面试时采取二次平均法的，面试结束时当场宣布面试原始成绩和平衡后成绩)。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高到低排名，按招聘计划等额确定体检人员，进入体检环节最后一名成绩出现并列的，一并进入体检。

　　体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，以能适应实际工作为准，患有较大疾病或恶性传染病的，体检不合格。体检费用考生自理。体检时间及要求，另行通知。

　　因考生放弃体检资格或体检不合格出现招聘计划空额的，按面试成绩从高到低顺序依次等额递补体检人员，如递补人员面试成绩并列的，则一并确定为递补体检对象。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由市招聘工作领导小组办公室牵头负责，组织、纪检、人社等部门共同参与，考察将综合采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、有无违纪违法、是否列入失信被执行人员等情况，并对考察对象进行资格复审。

　　如考察对象未按考察通知要求，在规定时间内提供完整考察材料的，视为自动放弃考察资格。

　　因考生放弃考察资格或考察不合格出现招聘计划空额的，按照面试成绩从高到低顺序依次等额递补，如递补人员面试成绩并列且体检结果均合格的，则一并确定为递补考察对象。

　　(六)公示

　　考察合格人员在巩义政府网予以公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，确定为拟招聘人员。

　　(七)分配及聘用

　　新招聘人员由市招聘工作领导小组办公室拟定分配意见，提交市招聘工作领导小组研究后确定分配单位。

　　新招聘人员按照事业单位人员人事管理的政策规定办理调动手续，并根据事业单位岗位管理相关政策，结合新招聘人员分配单位的岗位设置情况重新认定岗位等级，依据岗位聘用情况，确定相应工资待遇。新招聘人员原为科级干部的，需放弃科级领导干部身份。新招聘人员原为公务员或参照公务员法管理单位人员的，须放弃公务员或参照公务员法管理单位人员身份，转为事业单位人员。

　　本次新招聘人员最低服务年限为5年，服务期内不允许向巩义市外流动。

　　五、严格监督

　　为主动接受社会各界的监督，提高招聘工作公信力，设立监督电话，受理相关问题的反映。监督电话：0371—69580858。

　　附件1：巩义市2023年事业单位招聘报名表

　　附件2：同意报考证明(模版)

　　中共巩义市委组织部

　　中共巩义市委机构编制委员会办公室

　　巩义市人力资源和社会保障局

　　2023年9月12日