减免手续办理地点：空港经济区人力资源市场

　　资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位时，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，并在天保人才招聘服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)发布，发布时间不少于3个工作日，并以电话或短信的形式通知已报考取消岗位的人员可在规定时间内选择报考其他符合岗位资格条件的岗位。

　　(二)笔试、面试资格复审及面试

　　1.笔试

　　笔试具体时间安排、考场分布和笔试准考证下载打印时间将在天保人才招聘服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)发布。发布时间不少于3个工作日。

　　笔试采取闭卷笔试形式进行，为应聘岗位应知应会专业知识。此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，总分为100分，笔试、面试成绩各占50%。报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

　　笔试成绩、入围面试人员、资格复审时间地点将于笔试结束后5个工作日内在天保人才招聘服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)发布。面试的具体日程和面试准考证下载打印时间将另行通知在天保人才招聘服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)发布，时间不少于3个工作日。

　　2.面试资格复审

　　参加面试人员请携带以下资料进行资格复审：

　　(1)报名表1份(登录报名网站进行打印);

　　(2)本人身份证原件及正反两面复印件1份;

　　(3)学历、学位相关证书原件及复印件1份;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》纸质版。未毕业人员需提供《教育部学籍在线验证报告》纸质版;留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份;

　　(5)岗位要求中需提供的各类资格证等相关证书原件及复印件。工作人员现场按照招聘条件对进入面试人员的相关证件进行资格复审。进入面试人员提交的证件材料应当真实、准确。

　　(6)如在资格复审时提供材料与报名信息不符或不满足岗位招聘条件以及弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，将按照笔试成绩由高到低依次递补，递补人员在面试当天需携带相关审查证件进行资格复审，如资格复审未通过将取消面试资格，不再递补。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审或面试的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　依据笔试成绩由高到低的次序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位入围面试的实际人数进行面试。医疗、医技人员和行政人员面试采取半结构化面试的形式进行;护理人员面试采取半结构化面试和实际操作相结合的形式进行(各占面试成绩的50%分值)。应聘人员当场确认面试成绩。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。实际得分按50%的比例计入总成绩保留2位小数，总成绩为：(笔试成绩+面试成绩)x50%。面试成绩和总成绩将于面试结束后5个工作日内在天保人才招聘服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)公示时间为7个工作日。

　　(三)体检和政审

　　根据招聘总成绩由高到低的次序，(如总成绩相同以面试成绩高者确定参加体检人员)，按照实际招聘岗位人数等额进入体检环节。体检费用由应聘人员自理，体检在指定的综合医院进行，体检的项目和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。如存在未能完成全部体检项目的人员，视为体检未通过，自动放弃录用资格。体检的具体时间安排待面试结果发布后以电话或短信的形式通知。

　　通过体检人员进入考察环节。考察应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，根据拟录用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。试工是考察的环节之一，期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。试工的时间不少于5个工作日。所有人员需按要求参加试工，不能完成试工的人员视为放弃录用资格。经考察不符合该岗位要求的人员，不予录用。