(五)报名确认

　　应聘者请于2023年9月26日9:00至9月27日17:00登录报名系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的应聘者报名不成功。

　　(六)打印准考证

　　打印准考证时间另行通知。应聘人员须在指定的时间，登录报名系统打印准考证。准考证是笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补。

　　六、考试办法和时间、地点安排

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。各招聘岗位均不设最低开考比例。

　　(一)笔试

　　1.组织实施：笔试工作由恩平市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.笔试时间、地点：笔试时间、地点另行通知。应聘者应按准考证上的要求，携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

　　3.笔试科目：笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B两类：

　　A类：事业单位岗位试题;

　　B类：机关雇员岗位试题。

　　4.笔试合格分数线：各类试题满分均为100分，笔试合格分数线为同类试题笔试最高分的60%。笔试成绩及合格分数线将于笔试结束后20个工作日内在恩平市人力资源和社会保障局网站公布，低于合格线者不得纳入面试范围。

　　5.笔试加分：根据省、江门市的有关规定，参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生参加本次事业单位工作人员公开招聘的(不含报考定向招聘岗位)，笔试成绩加10分。

　　笔试结束后3个工作日内，考生持相关任职工作证明材料、考核期满合格证书原件和复印件到恩平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，申请加分。逾期未申请，视为考生自愿放弃加分。

　　(二)面试

　　1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数1:3比例确定面试对象;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　面试对象须按恩平市人力资源和社会保障局规定时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对参加面试的应聘者进行资格审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

　　(1)有效期内的居民身份证、户口本;

　　(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或签订的劳动合同;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

　　(4)应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员，或为2023年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

　　应聘者为选聘到村(社区)任职高校毕业生，需提供当地市委组织部同意报考的书面证明。

　　3.组织实施。面试由恩平市人力资源和社会保障局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

　　4.面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　七、体检

　　(一)体检对象

　　在综合成绩合格的人员范围中，根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘者考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。