(5)岗位要求的职称证书或对应职(执)业资格证书。

　　(6)岗位要求有工作经历年限的需提供证明材料，以单位缴纳的企业或机关事业养老保险缴费证明为准。

　　(7)报名表上粘贴的同版2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交。

　　(8)报考人员委托他人进行报名资格审查的，除上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)、被委托人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。

　　5.报名的其他要求

　　(1)报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　(2)报名材料中的原件当场验核后退回本人，现场不能提供原件的或提供材料不全的，不接受报考材料。

　　6.本次公开招聘不收取报名费和考试费。

　　(二)资格审查和开考岗位确认

　　1.资格审查。资格审查结果于报名结束后的3个工作日内在广西林科院官网上公布，请报考人员自行查询。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员对提交的报考信息及相关资料的真实性、准确性、合法性负责。凡在招聘工作过程中发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料或故意隐瞒相关信息者的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由考生自负。

　　2.开考岗位确认。原则上各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。可以开考的岗位于报名结束后的2个工作日内在广西林科院官网上公布，请报考人员自行查询。因达不到开考比例需取消岗位招聘计划或降低开考比例的，按规定程序进行核准后调整，调整后及时发布公告。

　　(三)面试

　　1.进入面试范围人选的确定。所有开考岗位通过资格审查的报名人员全部进入面试。

　　2.面试时间和地点。面试时间和地点另行通知，面试公告提前3个工作日在广西林科院网站上发布，面试具体时间地点及相关事项，请考生自行查询。

　　3.面试形式。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分，面试成绩当场公布，面试时限12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西林科院网站统一公布。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩不合格的，不得进入招聘的下一个程序。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1：3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。

　　(四)考核

　　1.考核人选产生。面试考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，面试成绩相同的，一同进入考核环节。

　　2.考核办法。考核工作由广西林科院人事科组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。采取查阅应聘人员人事档案、个别谈话和听取所在工作单位情况介绍等形式进行。凡是重要人事档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，视为考核不合格，不得确定为拟聘用人选。

　　3.如出现考核人选放弃资格或经考核不合格的，不再递补人员。

　　(五)体检

　　根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由报考人员自理。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。出现体检不合格或放弃情形的，不再递补人选。