②提供笔试加分材料的时间：2023年10月16日下午15:00－17:00。

　　③提供笔试加分材料的地点：黄河饭店（地址：郑州市中原路与大学路交叉口西300米路南）。

　　2.拟面试人员现场资格审核

　　（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟进入面试现场资格审核人数与拟招聘或选调岗位人数3：1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊的，以及单科成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

　　（2）同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试规定比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求，经本次招聘和选调工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低比例后仍达不到要求，该岗位名额递减直至取消。

　　（3）拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人《笔试准考证》、有效身份证、毕业证、学位证、党员证明、加盖单位公章的相关工作经历证明等，留学回国人员须另持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件，在职人员须另持所在单位同意报考证明。以上证件查验审核原件，留存复印件。

　　（4）通过面试资格审核确认的考生，按公告要求在规定时间内登录报名网址http://82.156.31.140:8009打印《面试通知单》，按照《面试通知单》上载明的时间、地点参加面试。

　　3.面试

　　（1）进入面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。

　　（2）面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。同一岗位分设面试考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试最终成绩。

　　（3）面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位形不成竞争的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

　　（4）未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　（5）面试中缺考、作弊、成绩为零分和现场放弃的，均不得进入下一环节。

　　（6）面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检和考察

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按拟招聘或选调岗位人数1.2：1的比例确定。体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　2.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘或选调岗位数1：1的比例确定考察对象（考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入考察环节），对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等综合表现情况进行考察。

　　因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位从体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补工作只进行一次。

　　（五）公示和聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会官网公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。

　　2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，其工资福利待遇按郑东新区有关规定执行，试用期满后由用人单位综合考察，考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。

　　3.新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中，需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　（一）报考人员在招聘期间务必经常登录报名网址http://82.156.31.140:8009查看招考信息。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，产生的后果由个人承担。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。