(4)报名人员须上传专业技术资格证书、专利、科研成果等相应证书原件的扫描件，获奖情况证明材料及其他能够证明符合引进条件材料原件的扫描件(如党员证明、工作证明、劳务合同等)。

　　以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。

　　4.报名人员要认真阅读引进人才公告，仔细对照个人是否符合引进条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。每位报名人员只能报考一个岗位，凡报考两个及以上岗位的，取消报名资格。

　　5.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　6.本次引进人才各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

　　特别提醒：在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作在网上进行。资格审查时间：2023年9月18日9时至2023年9月24日18时。资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交网上报名信息后2日内完成。对符合引才条件的，予以审查通过;审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。

　　2.报名人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审情况，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。

　　3.报名时间截止后(2023年9月22日18时)，已报名考生报名申请尚未审核或审核未通过的，不能再修改报考信息。请考生务必注意。

　　  (四)人岗相适评估认定

　　1.报名人数与岗位需求数量比例超过5:1的，根据引才报名整体情况提交旗事业单位引进人才工作领导小组研究，确定是否对该岗位报名人员进行加试;如需要加试的岗位按3:1的人数进入评估认定环节，加试成绩不纳入总成绩。旗事业单位引进人才工作领导小组办公室(以下简称“旗引才办”)按照实施方案，集中组织对所有符合条件的报名人员进行评估认定，评估组由5-7名相关专业专家组成。旗纪委监委对评估工作进行全程监督。评估组应出具书面意见。评估认定成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的(即60分以下的)，不得列为拟引进人选。同一岗位出现总成绩并列情况，另行加试确定(加试形式及内容，由旗引才办根据实际情况确定)。

　　2.评估认定环节，对于实际到场参加评估人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位，该岗位应聘人员的评估认定成绩须达到本人所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员的成绩平均分，方可进入下一环节，未达到成绩平均分的，不得进入下一环节。

　　3.按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在新巴尔虎左旗人民政府网站进行公布。

　　人岗相适评估具体形式、时间及地点等有关事宜在新巴尔虎左旗政府网(http://www.xzq.gov.cn/)、“新左旗政能量”微信公众号进行发布。

　　(五)体检考察

　　旗引才办组织对审核通过的引进人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察及档案审核，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行。体检考察环节出现空缺的岗位可从本岗位人岗相适评估成绩达到合格线的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)公示

　　通过新巴尔虎左旗政府网、“新左旗政能量”微信公众号对拟引进人员进行5个工作日的公示。