由于各种原因，在考察、体检、公示、报到等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分组别、分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。资格复审时未提供学历、学位、教师资格证书原件的考生，于2023年11月10日前将毕业证、学位证、教师资格证等证明符合岗位条件的材料交教体局人事股，否则不予聘用。

　　公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

　　(十一)聘后管理和待遇

　　市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

　　聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤，并享受相应待遇，工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我市在编教师标准执行。首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

　　五、注意事项

　　(一)考生应时刻关注三河政府网和报名网站，考试信息会及时通过三河政府网或报名网站发布。因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。

　　(二)坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)本公告未尽事宜由三河市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1.三河市2023年公开招聘聘用制合同教师岗位信息表.xls

　　2.三河市2023年公开招聘聘用制合同教师诚信承诺书.doc

　　三河市公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年9月11日