根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为面试确认人员。逾期不参加报名资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报名同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作只限一次（电话通知不再另发公告）。通过面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。面试确认时间、地点及参加面试确认人员在淇县人民政府网站发布。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1∶1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检环节。

　　面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在淇县人民政府网站公布总成绩。

　　报考主持人岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　报考本次招聘其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

　　七、体检、考察

　　面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；如果同一个职位考试总成绩并列的，则按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试总成绩也相同，则共同确定为参加体检人选。如因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知不再另发公告）。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。参加体检人员名单和体检相关要求在淇县人民政府网站“公示公告”栏发布。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。考察工作按有关规定由用人单位组织实施。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在淇县人民政府网站公示7个工作日。

　　九、聘用和待遇

　　拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格的取消聘用资格。新聘用人员的工资福利待遇按淇县事业单位工作人员现行政策执行。

　　符合淇县高层次人才（拔尖人才、骨干人才、青年人才）认定标准的，经淇县人才办认定后享受相应的高层次人才支持政策和待遇。

　　被聘人员无正当理由逾期（自拟聘用公告发布20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。

　　被聘用的人员服务期为5年，服务期内不准参加其他招聘，否则不予办理手续。

　　十、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　本公告由淇县招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　附件1：2023年淇县部分事业单位公开招聘工作人员需求表.xlsx

　　附件2：2023年淇县融媒体中心公开招聘工作人员资格审查表.xls