（2）现场报名：上述材料原件及复印件。

　　4．资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

　　（二）注意事项

　　1．每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

　　2．资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

　　3．报考人员关于报考资格条件的有关问题，可电话咨询0371-25672637/25672638。

　　4．通过资格审查人员，请密切关注我院官网发布的相关通知并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　5．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经市、县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　五、考试

　　考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。

　　专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。

　　根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。

　　综合素质面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。

　　考试总成绩=专业技能测试成绩＊50%+综合素质面试成绩＊50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。

　　市直单位的专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

　　考试时间另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据考试结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在我院官网及开封人力资源和社会保障信息网公布。

　　根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　七、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

　　八、其他事项

　　1.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

　　2.开封市中心医院官网（网址：http://www.0378-120.com/）开封市人力资源和社会保障信息网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　3.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。监督电话：0371-23666671。

　　4.政策咨询电话：详见岗位计划表后所附电话。

　　5.本次引进公告由开封市中心医院公开引进工作领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　附件1第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市中心医院第一批高层次人才岗位需求表

　　附件2第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进报名表