4.笔试时间：2023年9月24日上午9∶00-11∶00。

　　5.笔试地点：联珠一小（菜园小学）。

　　6.笔试成绩公布：笔试成绩在墨江县人民政府网站公布。

　　（四）组织考察

　　选调单位根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序按选调人数与考察人选数1∶2的比例确定，并进行考察；未达到1∶2的，可以等额确定考察人选，并进行考察；考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察实行百分制量化评分。

　　组织考察需提交材料：

　　（1）考察对象信息采集表（附件3）1份；

　　（2）获奖证书原件及复印件1份；

　　（3）工作期间受处分处理文件复印件1份；

　　（4）现任岗位聘用协议复印件1份；

　　（5）工作业绩、论文、论著等工作能力证明材料原件或复印件1份（没有的可以不提供）;

　　（6）考生认为对组织考察有帮助的其它材料。

　　（五）成绩公布

　　公开选调成绩=笔试成绩×70%+组织考察成绩×30%，最低分数线为60分，按照从高分到低分的顺序择优等额确定。

　　（六）确定拟调人员

　　根据公开选调总成绩确定拟调人员，拟调人员按总成绩高分到低分顺序依次确定。若出现公开选调总成绩并列的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩再并列的，以加试的方式确定。

　　（七）拟调公示

　　对拟选调人员在墨江县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响选调的，报县人力资源和社会保障局按照有关规定办理调动手续，并约定试用期一年，试用期不合格者退回原单位。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。反映问题时必须实名反映。

　　五、递补

　　因报考人员不符合选聘条件或放弃选调的，在公开选调成绩达合格线及以上报考人员中按照由高到低的原则依次递补。

　　六、选调纪律

　　（一）事业单位调配工作人员要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。

　　（二）事业单位调配工作人员实行回避制度。

　　（三）严格执行事业单位调配工作纪律。县人力资源和社会保障局、事业单位主管部门严格执行事业单位人事制度管理规定，主动接受纪检监察部门监督检查，及时受理群众的举报并按照权限进行调查处理。

　　（四）事业单位调入人员，必须严格依据编制限额进行，严格审查人员身份和档案材料，依据规定流程、步骤完成考察考核程序。

　　（五）对违反调配工作纪律和原则的工作人员，视情节轻重，按照有关规定，给予相应处分。对违反调配工作纪律和原则、弄虚作假的调入人员，取消其调入资格，并在一定范围内通报，且5年内不得申请调配。

　　本公告未尽事宜，由联珠镇人民政府公开选调所属事业单位工作领导小组负责解释。

　　联系人：杨云超联系电话：13577935347

　　附件：1.墨江哈尼族自治县联珠镇人民政府2023年度公开选调所属事业单位工作人员岗位及条件表

　　2.墨江哈尼族自治县联珠镇人民政府2023年度公开选调所属事业单位工作人员报名表

　　3.墨江哈尼族自治县联珠镇人民政府2023年度公开选调所属事业单位工作人员考察对象信息采集表

　　墨江哈尼族自治县联珠镇人民政府

　　2023年9月8日