（四）体检、考察

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　（五）公示、聘用

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘单位及主管部门网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议后按程序报市人社局办理聘用备案手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　四、优惠政策

　　（一）此次招聘人员到岗后，按照国家、省政策规定，符合相关资格条件的，通过绿色通聘任相应专业技术职务。

　　（二）全日制博士研究生给予安家费10万元，生活补贴每年2万元。安家费按照3:3:4比例分3年拨付，生活补贴连续发放3年。对已领取单位发放安家补贴的，安家费按扣除已领取部分发放。

　　（三）从我市博士后设站单位办理进站手续、招收为在站博士后科研人员的，每人每年给予10万元生活补贴，资助期2年。

　　（四）引进高层次人才将重点培养锻炼，对于表现优秀、能力突出者将优先提拔重用、晋升岗位等级或享受职称晋升的绿色通道。

　　（五）各招聘单位的其他优惠政策详见附件1招聘岗位表。

　　五、纪律要求

　　（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

　　（二）按照“公开、公平、公正”的原则，各招聘单位及主管部门纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

　　（三）相关工作人员认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

　　（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消应聘资格，并根据情节进行处理。

　　（五）本公告由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　六、其他事项

　　（一）报考人员招聘期间务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因影响招聘进行的，责任自负。

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。

　　联系电话：0376-7676852、7676851

　　附件：1、信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次人才职位表.xlsx

　　2、信阳市2023年第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次人才报名登记表.doc

　　信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

　　2023年9月8日