1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

　　2.面试采取试讲方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

　　4.参加面试人员需携带通过资格复审的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

　　个人总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，依据个人总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;面试成绩与笔试成绩均相同者，采取加试面试方式进行，面试成绩高者进入下一环节。

　　2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交医院孕期证明等材料可申请延期体检。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检出现不合格或放弃体检的缺额，不再进行递补。

　　(二)考察

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示

　　2023年濮阳县第三中学公开招聘教师工作领导小组办公室根据考试、考核、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员在招聘单位服务年限不得少于10年(含试用期)。

　　九、其它事项

　　(一)本次招聘在濮阳县第三中学公开招聘教师工作领导小组领导下进行。

　　(二)《2023年濮阳县第三中学公开招聘教师公告》及相关信息在招聘指定媒体发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

　　(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2023年濮阳县第三中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：濮阳县人力资源和社会保障局0393-3329598

　　资格初审电话：0310-5506280

　　报名技术支持电话：0393-6665582

　　监督电话：濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-3316002

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　　1.2023年濮阳县第三中学公开招聘教师岗位信息表