笔试主要测试内容为综合知识应用能力、专业技能等。成绩将在笔试结束后3个工作日内公示在仙海政务网，请考生自行在网站上查阅。

　　笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位将于报名结束后一周内在仙海政务网公布。

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。

　　与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。

　　3.资格复审手续的办理：资格复审由绵阳市仙海区党群部负责，具体时间、地点及相关事项通过邮件方式告知，请报考者注意查阅。

　　进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：

　　(1)《报名表》1份。

　　(2)有效身份证原件和复印件1份。

　　(3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份。

　　(4)境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

　　(5)与《报考信息表》上同版2寸照片1张。

　　(6)《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点等具体事项将通过邮箱另行通知，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

　　3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃报考。

　　4.面试人员面试成绩低于80分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　六、体检

　　根据拟聘用人数和考生的最终成绩确定体检人选。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者不予聘用，并按最终成绩依次递补。体检时间地点另行通知。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、综合考察

　　招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由党群部确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序;以上成绩都相同的，再次组织加试进行筛选。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　八、公示

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在仙海政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　九、签订合同