6.成绩计算。

　　(1)有笔试环节的总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×70%;

　　(2)直接面试岗位的总成绩=结构化面试成绩。

　　(四)考核。

　　面试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定考核人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，及时将考核结果反馈给考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由招聘单位进行复核，并作出复核结论。

　　考核时间：另行通知。

　　(五)体检。

　　考核结束后，根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象，体检标准参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行，由招聘单位统一组织。体检在事业单位人事管理部门指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从考核合格人选中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间：另行通知。

　　(六)公示。

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，拟聘人员在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区教育厅官方网站上进行公示，公示信息包含姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，因无考核人选或无体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用。

　　经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话：自治区教育厅机关纪委，0771-5815252(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。

　　(三)本次招聘工作联系人及电话：毕老师，0771-5330962。

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　　1.广西壮族自治区教育考试命题与评价中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.广西壮族自治区教育考试命题与评价中心2023年度公开招聘工作人员报名登记表