七、待遇与管理

　　(一)本次招聘的专职人员，不纳入正式编制内管理;

　　(二)本次聘用期限为2023年9月至2024年8月，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满一年不再续签合同;

　　(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;

　　(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

　　(五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

　　八、建立人员候录库

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入西林县禁毒办2023年公开招聘社区戒毒社区康复专职人员候录库，县禁毒办可结合本办专职人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为西林县禁毒办2023年公开招聘社区戒毒社区康复专职人员，并享受相应岗位待遇。

　　九、其他要求

　　(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(二)严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

　　(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

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　　西林县禁毒办2023年公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员计划表

　　                               西林县公安局

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