3.面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于岗位计划招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察与体检。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　1.免笔试直接面试岗位的报考者，其面试成绩即为考试总成绩，笔试和面试相结合岗位的报考者的考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算。

　　2.采取笔试和面试相结合考试的考试总成绩相同者，按笔试成绩高低确定报考者的名次。若笔试、面试成绩都相同和免笔试直接面试岗位报考者的考试总成绩相同，则加一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，则四舍五入)。

　　3.采取免笔试直接面试的，面试成绩相同报考者的名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者面试成绩相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　4.考试总成绩及其同岗位排名可于面试结束7个工作日后登录福州市长乐区人民政府网查询。

　　四、体检与考察

　　根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检与考察由长乐区民政局和长乐区第六医院共同负责。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检不合格，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。无特殊原因未按时参加体检者,视为自动放弃。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，特别是要考察与招聘岗位相关的素质和能力等综合方面情况。考察不合格的取消聘用资格。

　　体检与考察人选因体检或考察不合格的，以及因自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试的人员中按考试总成绩由高到低依次确定递补人选。

　　五、公示、聘用

　　体检与考察合格且符合岗位各项条件要求的报考者，确定为拟聘用人选，拟聘用人选在福州市长乐区人民政府网及长乐区民政局公开栏上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人选基本情况等。

　　公示结果不影响聘用的,招聘单位根据有关规定与拟聘用人选签订聘用合同，按招聘岗位聘用，并按规定办理聘用相关手续，确定聘用关系。签订合同的聘用人员每年一考核，由区第六医院考核，如考核不合格，将予以辞退。

　　六、咨询和监督

　　本次招聘工作由福州市长乐区民政局具体负责组织实施，相关部门积极配合，长乐区纪委监委驻区司法局纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;严格执行回避、保密等有关规定，对招聘中出现的泄密、徇私舞弊等违法违纪问题，将按有关规定严肃查处，并追究相关人员的责任。

　　咨询电话：0591-28205018监督电话：0591-62109958

　　七、其他

　　1.本次招聘岗位聘用人员为医院聘用制编外人员，在聘用合同存续期间，实行与编内卫技人员同等的工资福利待遇，“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险以参加企业保形式缴交。

　　2.所有聘用人员必须在招聘单位至少连续工作满5年以上(不含试用期，服务期内不得调离或个人行为参加脱产进修)。

　　3.报考者被确定为体检与考察人选后一个月内必须将本人相关人事档案资料按要求寄到福州市长乐区民政局，否则将取消聘用资格。

　　4.本公告由福州市长乐区民政局负责解释，未尽事宜，按相关政策法规办理。

　　附件：1.《2023年福州市长乐区第六医院公开招聘医学类专业人员岗位信息表》

　　2.《招聘报名登记表》

　　福州市长乐区民政局

　　2023年9月6日