2.面试

　　面试根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为2:1，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。面试主要考察考生的综合分析能力、专业技能、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等，面试成绩满分100分。笔试成绩为零分，不得参加面试。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试具体时间、地点及要求另行通知。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（四）体检和考察

　　按照考试总成绩（若总成绩出现并列时，取笔试成绩高者），按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

　　因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额的，可在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要为思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

　　（五）公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在郏县人民政府网予以公示，接受社会监督。

　　由用人单位与特招医学院校毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,并报县人社部门备案。特招医学院校毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内,不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助经费，违约情况记入个人诚信档案，及时上报上级卫生健康委员会等有关部门，列入黑名单，纳入医师定期考核和医德综合评价。

　　六、其他事宜

　　（一）本次招聘相关的公告、公示、通知等均在郏县人民政府网发布，因考生未能及时关注而错过重要信息影响考试聘用的，所造成的后果由考生本人承担。

　　（二）在招聘组织实施过程中，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者应及时关注郏县人民政府网。按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理等。

　　七、组织领导

　　为加强全县2023年特招医学院校毕业生工作的组织领导，特成立郏县2023年特招医学院校毕业生工作领导小组，其组成人员名单如下：

　　见官网。

　　八、纪律要求

　　县纪委监委要加强对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节工作。对发现违反相关要求和工作纪律的人员，按照有关规定予以严肃处理。

　　监督举报电话：0375—5165324。

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