4.签订就业协议

　　拟聘人员在接到学校通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。

　　5.考察

　　学校向拟聘人员所在院校了解拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并委托公安机关对拟聘人员及其家庭成员表现做出审核。拟聘人员考察不合格或放弃考察，学校不再递补。

　　6.资格复审

　　拟聘人员在规定时间内到用人单位报到，由用人单位、市教体局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到、不服从学校工作安排或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，不再递补。

　　7.体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检费由拟聘人员自理。

　　8.公示

　　拟聘人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

　　9.聘用

　　公示结束后无影响聘用的情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六.纪律要求

　　1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考核纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、试讲或聘用资格。

　　2.报名后，应聘者应登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.在招聘过程中，学校严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。

　　联系电话：0877-2052545

　　玉溪师范学院附属中学

　　2023年9月6日