面试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。

　　(五)体检

　　根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，末位两名应聘者重新进行面试，成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县党江镇人民政府负责组织实施，于2023年9月20日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级综合性医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。

　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。

　　(六)考察

　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。

　　(七)公示及签订劳动合同

　　应聘人员体检合格后，确定为拟聘用人员，在合浦县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

　　聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

　　(二)工资经费标准

　　工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行，月收入2800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

　　五、注意事项

　　(一)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府网和合浦县党江镇人民政府公众号查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。

　　(二)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。

　　(三)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

　　本公告由合浦县党江镇人民政府负责解释。

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　　1：合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员计划表

　　2：合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员报名表

　　3：合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题