每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在单位网站和工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　(五)考核

　　根据面试成绩，以招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围。

　　考核由本单位组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，有违纪违规违法行为的，取消考核对象资格。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1:1.5。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1:1的比例组织应聘人员体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行。

　　体检由广西广播电视台统一组织体检对象到指定医疗机构体检，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)确定拟聘用人选及公示

　　根据考试、考核和体检结果，经广西广播电视台领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在广西人事考试网和本单位网站进行公示，公示日期为7日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2196583，邮箱为：gxgbdstjjjcs@163.com。

　　七、招聘咨询及联系

　　联系电话：0771-2091606;联系人：邓老师、齐老师。

　　查看附件>>>

　　1.广西广播电视台2023年度公开招聘第二批工作人员岗位信息表

　　2.广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员报名登记表

　　3.广西广播电视台2023年度公开招聘工作人员信息登记简表

　　4.所在单位同意报考证明(模板)

　　广西广播电视台

　　2023年9月6日