七、体检

　　根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并进行毛发检测。

　　八、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由县委人才办、县人社局会同其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　九、递补

　　如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县委人才办、县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　十、公示

　　根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县委人才办、县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在临澧县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　十一、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和拟聘用人员档案，经县委人才办、县人社局审核，报市人社局备案后，按规定程序办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　十二、组织、纪律与监督

　　（一）加强领导。成立直接考核专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。整个招聘工作由县委人才办牵头，会同县人社局共同组织实施。

　　（二）强化监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中如有异常情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大监察和司法委、县纪委监委的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

　　十三、注意事项

　　（一）关注考试信息

　　报考人员需及时关注临澧县人民政府网站发布的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人，错过时间的，后果自负。

　　（二）实行诚信考试

　　报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

　　（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0736-5712380（县委人才办）

　　0736-5555609（县人社局）

　　举报电话：0736-5777022（县人大监察和司法委）

　　0736-5555013（县纪委监委派驻纪检监察组）

　　附件：

　　附件1：临澧县2023年部分事业单位公开引进高层次人才岗位数量表（第二批）.xls

　　附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.xls

　　临澧县委人才办

　　临澧县人力资源和社会保障局

　　2023年9月5日