体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件7)及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

　　考察工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的应聘人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　对考察合格的拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

　　因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

　　九、政策咨询及监督举报电话(公告发布之日至2023年9月13日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30)

　　1.政策咨询电话

　　详见《秦皇岛市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　2.监督举报电话

　　市委组织部干部一科：0335-3220179

　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0335-3262815

　　附件：1.秦皇岛市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.秦皇岛市2023年事业单位公开招聘工作人员考试大纲

　　3.“七类人员”审核材料清单

　　中共秦皇岛市委组织部秦皇岛市人力资源和社会保障局

　　2023年9月5日