6.同一岗位招聘计划数与报考人数(资格初审通过的应聘人数)比例达到1︰3方可开考。对达不到开考比例的岗位，经旗招聘领导小组研究，将作相应调整，相关事宜将及时在报名网站上公布。但是，针对岗位开考比例的调整最低不得低于1︰2。

　　(二)笔试

　　1.笔试满分为100分，采取闭卷方式进行。

　　2.笔试只提供国家通用语言文字试卷。应聘人员须使用国家通用语言文字作答。对不按规定作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、地点等详见准考证。应聘人员凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

　　4.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数等额确定进入资格复审范围人员，末位出现成绩并列的应聘人员全部进入资格复审。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时间、地点和所需证明材料，在准格尔旗人民政府网站上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃考试和录用资格。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员，须携带《报名登记表》(一式三份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表，以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.在参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向用人单位提交本人所在企业同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消应聘资格。

　　4.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，届时电话通知递补人员，进行资格复审。

　　(四)体检和考察

　　1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，若资格复审后同一岗位出现成绩并列的，一并进入体检和考察范围。体检或考察不合格者剔除后，缺额依次按笔试成绩由高到低顺序等额递补。

　　2.体检工作由用人单位具体实施，体检医院由用人单位指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(五)公示和录用

　　根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果等额确定拟录用人员。拟录用人员在准格尔旗人民政府网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格，依次等额递补;公示期满后，如出现空缺，不再递补。

　　三、工资待遇

　　用人单位与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限3年，合同一年一签，试用期为六个月。试用期满合格的，予以聘用;试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。

　　工资待遇：①初次签订劳动合同为每人4000元/月(包括个人承担五险及公积金部分);②工作每满一年，从下一年度起，月报酬待遇增加年限报酬100元;③缴纳住房公积金。

　　四、纪律和监督

　　建立应聘人员考试诚信制度。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，应聘人员在考试报名前须签订《诚信承诺书》，并建立应聘人员考试诚信档案。对应聘人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，立即取消其聘用资格，解除劳动合同，予以清退。

　　五、其他

　　(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。