资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证、驾驶证、太湖县人民医院出具的视力证明、部队服役的相关证明、近期免冠半身2寸照片3张。

　　资格复审合格人员即确定为面试对象。

　　(六)面试

　　1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力及专业素养等综合素质。

　　2.面试时间、地点、入围人员名单及相关要求另行通知。

　　(七)成绩合成

　　报考人员考试总成绩依笔试成绩的30%、技能测试成绩的30%、面试成绩的40%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　(八)体检、考察

　　1.考察体检人员确认。依据考试总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定考察体检人员。如出现考试总成绩相同，依次以笔试成绩、技能测试成绩、学历排序优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013)208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　3.考察工作由太湖县劳务派遣有限公司组织实施，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示与聘用

　　1、体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在太湖县劳务派遣有限公司公众号平台公示5天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。此次招聘人员实行合同制管理，试用期不超过3个月。试用期满合格后与受聘人员签订劳动合同，受聘人员的工资待遇在签订合同时予以明确。

　　四、其他事项

　　1、本公告由太湖县劳务派遣有限公司负责解释。

　　2、本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　特此公告。

　　咨询电话：15357050680(张)15922373858(汪)

　　监督电话：0556-4289880

　　附件：1.公开招聘劳务派遣人员岗位表.xls

　　2.公务用车驾驶员招聘报名表.docx

　　太湖县劳务派遣有限公司    

　　2023年9月1日