(六)聘用

　　1.签订聘用合同。经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行聘用合同制度，一年一考核，试用期为1个月，不合格的解除聘用合同。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同后10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。因公示调查核实不合格者或本人放弃聘用等原因导致拟聘人员缺额时，按照候补人员总成绩从高到低顺序递补。

　　2.工资及福利待遇。聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买服务人员管理办法(试行)的通知》(那政发﹝2021﹞21号)执行，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。严格按照《中华人民共和囯劳动合同法》落实相关福利待遇，如享受公休假、婚假等法定节假日。

　　五、解聘

　　(一)考核不合格者给予解聘。

　　(二)聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

　　(三)个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

　　(四)聘用期结束，聘用关系自动解除。

　　(五)对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。

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　　那坡县坡荷乡2023年补充招聘防贫监测信息工作人员公告.docx 

　　坡荷乡人民政府

　　2023年9月1日