为进一步加强师资队伍建设，按照《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）相关规定，学校决定面向社会引进高层次人才和急需紧缺专业教师20名，现制定实施方案如下：

　　一、学校简介

　　洛阳文化旅游职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由洛阳市人民政府举办的高等职业院校。现有教职工334人，其中双师型教师114人，正高2人，副高82人。高职在校生6000人，中职在校生3000余人。

　　学校主校区位于洛阳市伊滨区玉泉街299号，一期占地面积300亩，总建筑面积9万多平方米，主要包含教学楼、实训楼、图书馆、宿舍楼、餐厅、体育场等设施；老城校区占地约121亩，校舍建筑面积7万多平方米，主要包含宿舍楼、实验楼、艺术楼、图书馆、教学楼、大礼堂、体育场、餐厅、运动馆、游泳馆、各类实训教室等设施，各校区均能满足当前办学需求。

　　学校围绕省、市文旅文创融合战略和我市“一心两翼两带”文旅融合发展布局，聚焦文旅产业发展新风口，实行学院、书院双轨育人模式，以适应产业发展和转型升级需求为导向，以创建“双高”院校和校企“双元”育才为抓手，创新产教深度融合模式，着力打造高水平文旅人才培养基地、文旅融合研发创新平台、乡村运营人才培训基地，把学校建设成为文旅、文创特色鲜明，河南领先、全国知名的文化旅游高职示范院校，培养适应新时代文旅产业转型升级与品质提升的复合型实用技能人才，为我市深入实施文旅文创融合战略提供技能人才和智力支撑。

　　二、组织领导

　　学校成立以党委书记、院长任组长，分管组织、人事、教学、科研工作的校领导和纪委书记任副组长，组织、人事、教学、科研、纪委等部门负责人为成员的急需紧缺专业教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室和监督工作组，由教师中心主任担任办公室主任，办公室成员由人事、教学、科研等部门相关人员组成，具体负责急需紧缺专业教师招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委书记担任，成员由校纪委选派，具体负责急需紧缺专业教师招聘全过程的纪律监督。

　　三、引进职位、专业及计划

　　职位20名，详见《洛阳文化旅游职业学院2023年急需紧缺专业教师招聘职位表》（附件1）。

　　四、招聘条件及人才类别

　　（一）应聘人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

　　3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

　　（二）急需紧缺专业教师条件要求和年龄要求

　　1.急需、紧缺专业教师须具有硕士研究生及以上学历或取得副高级职称；

　　2.不超过40周岁（1983年8月1日以后出生）；

　　3.急需专业应聘人员须至少具备以下条件之一(博士毕业生和副高级职称人员除外)：

　　（1）本科以来，个人曾获得市厅级及以上专业比赛奖励、荣誉称号或校级及以上优秀毕业生（以文件或证书为准）。

　　（2）以第一作者身份（导师为第一作者或通讯作者，本人为第二作者的视为第一作者）在学术期刊发表论文2篇，或在国内核心及以上学术期刊发表论文1篇。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统的收录证明。发表的非国际著名检索系统收录的论文，须参照国内期刊的级别予以认定，提供原件扫描版和检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。

　　（3）主持或参与过市厅级及以上科研项目（排名前三）（以文件或结项证书为准）。