（三）初试

　　经资格复审后，对审核通过人数达到岗位计划数3倍的岗位，先进行初试，根据初试结果按照1:3的比例确定进入面试范围人选。初试结果不计入考试总成绩。初试具体办法及时间、地点另行通知。

　　审核通过人数不足计划数3倍的岗位，取消初试，报考人员直接进入面试。

　　（四）面试

　　面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。

　　报考人员考试总成绩为面试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定体检考察人选，不足1:1.5的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

　　（五）考察体检

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照总成绩从高到低依次等额递补。

　　（六）公示

　　面试、考察、体检合格的，在莒南县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

　　（七）聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。引进人员在国有企业科研生产一线工作。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补；

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　（一）莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。

　　（三）本公告未尽事宜由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：15762919155

　　咨询电话：17662877839

　　咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

　　附件：2023年“莒南优才”（国有企业）引进岗位计划表

　　中共莒南县委组织部

　　莒南县人力资源和社会保障局

　　2023年8月30日

　　附件【2023年“莒南优才”（国有企业）引进岗位计划表.xlsx】