考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员在确定具体聘用单位时，分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。拟聘人员名单将在金堂县人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于5年。

　　九、纪律及监督

　　为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组028-84923539；

　　报名咨询电话：金堂人才交流服务中心028-84997012。

　　附件：2023年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位条件表