（二）考试

　　本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。

　　笔试内容为《公共基础知识和职业能力测试》，满分100分。

　　2.面试。根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。进入面试人员名单在中原区人民政府门户网站公布。

　　（1）面试人员应按通知要求参加现场面试资格确认。面试资格确认须提交的材料包括：①本人有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；②《中国高等教育学历认证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》，学信网打印）;③笔试准考证、《报名登记表》；④近期免冠一寸彩照3张（应与网上报名时上传的照片同底版）；⑤留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；⑥机关事业单位正式在编人员须出具主管部门加盖行政公章的同意报考证明。

　　（2）逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如考生隐瞒本人真实情况、提供虚假信息的，经查实直接取消其应试资格。

　　（3）因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。

　　（4）面试成绩在面试结束后当场宣布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩及进入体检人员名单在中原区人民政府门户网站发布。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检中若出现不合格者，不再进行递补。

　　（四）考察

　　用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

　　五、聘用及待遇（全供事业单位编制）

　　（一）区公开招聘工作领导小组将根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理人事相关手续。

　　（二）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家、省、市有关规定执行，最低服务期限为三年（含试用期）。

　　六、其它事项

　　（一）为确保招聘工作顺利进行，由2023年中原区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组组织开展招聘工作。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　（三）应聘人员相关学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）在招聘期间，应聘人员须关注“郑州市中原区人民政府网”，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00），因个人原因联系不上者，视为放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　（五）本方案由区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。

　　政策咨询电话：0371-67692534

　　监督电话：0371-67692815

　　2023年8月29日

　　附件_1：2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表2.xlsx

　　附件_2：事业单位公开招聘报名表.doc

　　附件_3：考生诚信承诺书.docx