3、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补一次。

　　4、报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体能测试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、组织领导

　　1、加强领导

　　为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　2、有关要求

　　严格实行回避制度，严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。

　　本方案未尽事宜，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

　　附件1：桐柏县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　附件2：桐柏县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年8月28日