4、报名时每人收取报名费30元，建档立卡贫困户凭贫困户户档材料免收报名费。

　　5、在职人员须提供原单位出具的书面同意报考证明(加盖公章)。

　　6、留学回国人员同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份;

　　7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间及地点另行公告。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2、笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。笔试内容主要为公共基础知识，笔试成绩占总成绩的50%。

　　3、按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加我县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。

　　报考人员是大学生村干部的须在报名时提交基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，是大学生退役士兵的需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　4、因县融媒体中心播音员职位(职位代码为20230511、20230512)的特殊性，公开招聘工作采用先面试后笔试的程序组织实施。按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，若最后一名成绩并列，同时进入笔试，面试采取异地出题，聘用异地考官，采用专业技能展示的方式进行。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试时间和地点另行公告。

　　2、面试采取异地出题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体能测评

　　参加县公安局勤务中心职位面试的所有考生，统一进行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑和纵跳摸高，测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评三项全部合格方可进入体检环节。

　　(六)体检和考察

　　1、根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。报考县公安局勤务中心职位的考生体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，其他职位的考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检时间、地点另行通知。

　　2、体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘岗位的适合程度进行全面考察。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。