(6)能够证明工作经历和年限的相关材料，如劳动合同、聘书、参加工作之日起至今的《社会保险个人权益记录》电子版等;

　　(7)和任职条件要求相匹配的相关资质证书扫描件;

　　(二)资格审核

　　资格审核采取初审、复审的方式进行。初审主要是对报名阶段提供的材料进行线上审核。复审采取线下方式进行，主要是对确定参加笔试的报考人员提交的材料原件进行资格审核。资格复审的时间和地点另行通知。

　　五、考试测评

　　所有岗位考试测评分为笔试和面试两个环节，笔试和面试公告将在北京演艺集团官网公布，并以电话等形式通知资格审核通过的报考人员。

　　(一)笔试环节

　　笔试采取线下闭卷的方式进行，笔试满分为100分，合格分数线为60分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力测试。

　　根据笔试成绩，每一职位按照得分高低顺序，以面试人选与招聘职位5:1的比例确定参加面试人选;未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。进入面试人员的名单将在北京演艺集团官网进行公布。

　　(二)面试环节

　　面试采取线下的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。面试根据岗位性质不同，内容和形式不同，主要考察报考人员专业能力、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、团队协作、与岗位的匹配度和形象仪表等方面。具体面试内容及形式，以电话通知和公告内容为准。

　　面试前，进入面试的人员如自主放弃参加面试的，需提前电话告知，该岗位将按照笔试成绩高于合格线的排名顺序依次递补。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩按照笔试、面试成绩的比例加权计算，其中：

　　1.管理岗，含教学管理中心职员、教导员、出纳，按照笔试和面试5:5的比例计算;

　　2.专技岗，含心理、历史、数学、语文、思政教师、民间舞男舞蹈教师、古典舞男舞蹈教师、杂技专业教师、校医(内科)岗，按照笔试和面试4:6的比例计算;

　　面试结束后7个工作日内，面试及综合成绩在北京演艺集团官网进行公布。

　　六、体检、考察

　　按照招聘岗位1:1的比例，在面试成绩合格人员中根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　(一)体检：标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医疗机构进行体检，体检合格者列为考察对象。

　　(二)考察：按照相关规定开展，主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　拟确定人选体检或组织考察不合格，或者主动放弃，则按综合成绩排名由高到低顺序递补，如递补人员仍不合格，将取消该岗位招聘。

　　七、公示和录用

　　根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用名单在北京演艺集团官网公示7个工作日。公示期满，对无异议的按有关规定办理聘用手续。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　八、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员所提供的材料应真实有效。报考过程中任一环节发现存在提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试或聘用资格。由此产生的一切后果由报考者自行承担。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(三)公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、考试成绩、体检考察、聘用公示等相关信息均会通过北京演艺集团官网进行公告，请报考人员务必关注网站发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

　　九、咨询及联系电话

　　(一)北京演艺集团

　　联系人：梁老师

　　联系电话：84186188-6606

　　邮箱：jyjthr_zp@163.com

　　(二)北京市杂技学校

　　联系人：王老师