笔试成绩、面试成绩按照4:6的权重，合成考试综合成绩，综合成绩相同以面试成绩为准(笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　参照公务员录用体检标准进行，根据职位招聘计划数，按照1:1的比例确定体检和考察人选。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

　　(八)公示和聘用

　　根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿州市高新区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

　　对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期期间，只享受基本工资。试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险和福利待遇按照园区国有企业标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

　　五、纪律与监督

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　政策咨询电话：0557-3927809

　　监督举报电话：0557-3927268

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　　宿州市高新区管委会2023年招聘劳务派遣工作人员岗位表

　　宿州力创人力资源管理有限公司

　　2023年8月29日