8、退役军人提交退出现役证或相关证明材料原件及复印件一份;

9、在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考介绍信》(附件4)。

资格审查贯穿招录工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，一经查实取消聘用资格。

(二)网上缴费

报考人员在现场资格审查后登录网站，查询审查结果。通过现场资格审查的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不进行网上缴费的，视为放弃。

现场资格审查通过的人员，按每人40元的标准收取笔试考务费，因个人原因未能参加笔试的，笔试费不予退还。

六、考试

包括笔试和面试。

(一)笔试

现场资格审查通过的报考人员进入笔试。笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。题型主要为客观题，其中公安基础知识占40%、法律常识占40%、政治理论占20%。笔试采用百分制计算报考人员成绩。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，原则上按招录职位计划1:3的比例确定面试人员范围。不足规定比例的，按照实际人数确定。部分岗位经研究可适当调整比例。

面试主要测试报考人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

面试划定最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

七、政治考核、体检

面试结束后，按照综合成绩从高分到低分，按招录计划1:1的比例确定政治考核和体检人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，首先按优先条件确定，如都不属于优先条件人员，则按照面试成绩由高分到低分确定进入政治考核和体检人选。达不到各岗位招录计划数的，按实有人数确定。

(一)政治考核

政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行，对考核对象本人及其家庭成员、主要社会关系相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。

(二)体检

体检公告在“得人网”微信公众号上予以发布，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由报考人员承担，体检项目和标准按照省人社厅、省卫健委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消报考资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消报考资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃报考。

(三)人员递补和调剂

综合成绩和体能测评结果一年内有效。对报考人员因体检、政治考核不合格，或放弃体检、录用资格，以及录用后一年内终止劳动关系造成的招录名额空缺，可从本次同招录岗位体能测评合格人员中，根据报考人员综合成绩从高分到低分依次等额递补体检和政治考核人选。人员递补后，仍有岗位计划空缺的，可在其他岗位笔试、面试合格的报考人员中，按照综合成绩从高分到低分依次调剂。

八、录用及待遇

经体检、考察和政治考核合格的，确定为警务辅助人员拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由用人单位按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。新录用人员实行试用期制度，试用期间按照国家规定发放试用期薪酬，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，培训不合格的退回劳务派遣单位。

新录用人员工资薪酬3121元/月-4400元/月左右(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，详见《德州市公安机关招录警务辅助人员岗位计划表》)，享受国家规定的“五险一金”。