6.年龄一般不超过35周岁;

7.工作地在西安。

(四)架构管理岗6人

1.具备3年(含)以上金融业架构管理实践经验，掌握架构设计理论、实践和工具，熟悉主流的开源框架，并能提供技术实现保障;

2.熟悉银行业务架构和技术架构，具备系统分析与建模能力;

3.熟悉主流开发语言和开发标准，在中大型项目中担任过开发组长或项目经理，具有丰富的开发经验;

4.熟悉服务器、操作系统、中间件、数据库等基础软硬件平台技术;

5.具备出色的分析、归纳、总结能力，优秀的表达和文档撰写能力;

6.具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证，具有金融业务系统架构设计和开发经验者优先考虑;

7.年龄一般不超过35周岁;

8.工作地在西安，可以适应长期出差。

(五)技术测试岗7人

1.熟悉软件研发、测试生命周期管理，具有较强测试风险识别及管理能力。熟悉测试工作流程，能够独立完成测试工作任务规划;

2.掌握基本测试技术、了解银行主要系统业务逻辑、系统流程及数据流转。能够独立完成测试方案制定、测试场景分析设计、测试案例及脚本编写、测试总结;

3.熟悉Linux系统、主流数据库、网络协议及中间件服务器相关知识及操作;

4.熟练使用至少一种主流编程语言;

5.熟练使用自动化测试、持续集成主流工具及框架;

6.熟练使用性能测试工具，精通性能测试场景设计，掌握系统性能测试方法，对于场景、虚拟用户、高并发等有深刻理解者优先考虑;

7.熟练使用渗透测试辅助工具，掌握典型的安全漏洞原理，具备安全测试场景分析、漏洞深入挖掘和分析能力，可提供漏洞修复方案，具有CISP-PTE、CISSP或OSCP证书者优先考虑;

8.具备良好的沟通、协调、表达和文字综合能力;

9.年龄一般不超过35周岁;

10.工作地在西安，可以适应长期出差。

(六)项目管理岗4人

1.具备3年以上金融业项目管理相关经验或具备1年以上金融业敏捷模式实施推广经验，熟悉项目管理流程和工作方法;

2.具备软件产品开发技能，深入了解软件产品研发的过程及特点;

3.熟练掌握代码托管、代码审核、持续集成、代码扫描、单元测试相关工具平台的配置、使用方法;

4.认同敏捷价值观，深入了解Scrum理念，具备丰富实践经验，能够在实际工作中灵活运用;

5.具备快速解决问题的能力，熟练使用Shell、Perl、Python等脚本语言;

6.具备出色的分析、归纳、总结能力，优秀的表达和文档撰写能力;

7.年龄一般不超过35周岁;

8.工作地在西安，可以适应长期出差。

(七)软件开发岗45人

1.计算机科学与技术和软件工程等相关专业优先考虑;

2.熟悉多种开发语言，精通Java语言、Web编程、网络编程、SOA架构;

3.熟悉银行业务架构和技术架构，精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论;

4.能够自主进行功能分析、功能设计和功能开发工作，具备系统调优能力;

5.熟悉J2EE开发技术、熟悉轻量级J2EE开源框架并熟练运用;

6.具有HTML5/CSS3等移动端Web前端开发经验，具有CSS、JS前端性能优化经验，具备解决多浏览器兼容问题的能力，熟练掌握Javascript常用类库及业界主流前端框架的使用;

7.熟悉分布式系统基本原理，掌握至少一种开源分布式相关技术并熟练应用，具有分布式开源服务框架、服务治理、分布式数据库中间件、消息中间件、主流分布式架构设计或开发经验者优先;

8.年龄一般不超过35周岁;

9.工作地在西安，可以适应长期出差。

(八)产品经理岗8人

1.计算机科学与技术、软件工程和电子信息等相关专业优先考虑;

2.具备3年或以上银行、金融、软件工程类相关领域产品及开发经验，银行业产品管理经验优先;

3.熟悉产品设计全流程，包括竞品分析、原型设计、UI设计、交互设计和需求编写等，参与过项目需求分析调研、系统设计等过程者优先考虑;

4.具备优秀的自驱力和较强的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求;

5.具备较强的产品思维、运营思维、逻辑思维及沟通表达能力;