(三)已办理录(聘)用手续的人员须在规定时间内到用人单位报到登记，与用人单位签订聘用合同(新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年);企业及其他在岗人员须在录(聘)用文件下发后的次月底前办理完辞职等相关手续。新招聘的工作人员须按规定实行试用期制度(初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内)，纳入事业单位在职在编人员管理。未在规定时间内报到或办理辞职等相关手续的，视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，由招聘单位主管部门取消录(聘)用资格，并书面告知本人，同时报同级人力资源社会保障部门备案，责任由考生自负。

　　(四)试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级人力资源社会保障部门备案。

　　(五)在办理录(聘)用手续阶段，因应聘人员个人原因自愿放弃录(聘)用资格的，须按规定向招聘单位主管部门提交《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则视为自动放弃录(聘)用资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，不递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　十三、纪律与监督

　　本次招聘工作由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责组织实施，并邀请曲靖市沾益区纪检监察机关驻区人社局纪检监察组全程监督;曲靖市沾益区事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、管理和监督、检查，受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。

　　(一)从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

　　(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担;对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱遴选工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次遴选考试成绩外，还将纳入事业单位公开遴选诚信档案库;对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

　　(四)根据云办通〔2015〕32号、曲办发〔2018〕23号规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开遴选除外)，保持乡镇人员队伍稳定”。

　　(五)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

　　十四、重要提示

　　(一)疫情防控。按照“谁组织、谁负责”的原则，抓好公开招聘考试疫情防控工作，精准落实本地常态化疫情防控要求，切实做好公开招聘中的疫情防控。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　十五、本公告由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：曲靖市沾益区公共就业和人才服务中心0874—3161149