1.教学能力测试。满分100分，根据学校指定的教学内容，应聘者设计好教学内容及方案，现场进行试讲(45分钟)。教学能力测试设置最低合格分数为70分，若教学能力测试成绩低于70分，不得参与后续的体检和考察。

　　2.综合知识能力测试。满分100分，根据岗位需求进行提问，应聘者回答(15分钟)。

　　3.记分方式。去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分计算出每人的测评成绩。教学能力测试成绩、综合知识能力测试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　面试测评成绩=教学能力得分×70%+综合知识能力得分×30%

　　4.严格执行回避制度。考官与应聘人员是夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须回避。

　　5.面试测评成绩相同时，优先选择德宏州生源。(德宏州生源同等条件下德宏州5种世居少数民族优先，同是德宏州5种世居少数民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族顺序优先);若无法以少数民族确定的，以教学能力测试成绩高低排序进入体检、考察程序;若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部、中共德宏州委党校共同研究确定。

　　(三)体检、考察

　　根据面试测评成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检费用自理。对体检合格应聘人员进行政审考察，全面了解应聘人员的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况。

　　(四)公示

　　应聘人员体检、考察合格后，经中共德宏州委党校引进硕士研究生工作领导小组提出聘用初步人选。在德宏州人力资源和社会保障局网站、州委党校网站予以公示和校内张榜公示7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

　　(五)递补

　　若在体检、考察和公示期间出现不符合条件或放弃情况时，按成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(六)聘用、工资待遇

　　公示期满无异议的，按照程序办理聘用手续签订聘用合同。聘用人员工资待遇按照德宏州事业单位专业技术人员标准执行。

　　六、纪律要求

　　在考核引进过程中，对不遵守规定、弄虚作假的，一经发现将取消考核、聘用资格，并按公务员招录及事业人员招聘相关规定处理。对失职、渎职的工作人员给予党纪政务处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

　　七、其他事宜

　　该公告未尽事宜，请与中共德宏州委党校组织人事科联系，联系电话0692-3027022。

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　　[附件:附件1：中共德宏州委党校引进研究生报名登记表]

　　[附件:附件2：报考诚信承诺书]