(2)《报名登记表》两份;

　　(3)留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份;

　　(4)用人单位要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力;面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考该岗位的考生直接进入考核程序。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入下一程序。)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

　　脱贫户和监测户报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门开具的证明原件可免交笔试、面试费。最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明，可免缴笔试、面试费。

　　六、聘用人员优惠政策：按豫卫发【2015】2号文件之规定执行：特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　七、纪律与监督

　　1、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　2、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　3、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　八、安全与个人防护

　　应试者在做好各项安全工作的同时，请做好个人健康防护。并有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，关注相应工作通知。

　　九、特别提醒

　　1、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　2、报考者凡在规定的时间未下载准考证或未参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃招聘资格。