普通高校应届毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

　　报考者的报名材料经招聘工作领导小组办公室进行资格审查，符合岗位条件的，确认报名资格有效;未通过资格审查的，应说明原因。每个报考人员只能报考一个岗位，须使用有效居民身份证报名。报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，所填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。有工作单位的报考人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况，结合实际情况妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的考察、聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。通过审查后，在单位工作区域内张榜公布。

　　通过资格审查人员列为面试人选，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经主管部门批准同意后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。

　　(三)面试

　　1.面试人选的确定。单个岗位报名通过资格审查人数在30人以下的(含30人)，直接确定为面试人选;单个岗位通过资格审查人数大于30人，全部采取“知识测试+面试”的考试形式。按照知识测试成绩由高到低以1:5比例确定面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试总分为100分，成绩未达60分的考生不能进入面试入围名单。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。面试入围人选名单在南宁市民政局网站和招聘单位工作区域公布，面试人选一经公布不得递补。

　　2.面试内容及方式。面试工作采用结构化方式，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前3个自然日以书面形式通知进入面试人员。

　　面试时长约15-20分钟/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，如考生面试成绩同分则当场进行加试。面试成绩在面试结束后在南宁市民政局网站和单位工作区域公示。

　　(四)考察  

　　根据招聘岗位的面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定考察人选。考察内容主要考察报名人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察组根据考察情况，全面、客观、公正地评价考察对象，形成书面考察材料。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，经主管部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。   

　　(五)体检   

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由报考者本人自行负担。