3.对放弃体检资格造成的空缺，按总成绩由高分到低分顺序依次等额递补;考察不合格人员造成的空缺不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在省人社厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)和学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)统一公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位认证报告的原件和复印件)。公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　六、待遇

　　员额制人员的工资待遇按照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险等方面与在编人员同等对待。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，给予相应的纪律处分。

　　八、其他注意事项

　　学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

　　咨询电话：0371-61912665(校人事处)

　　监督电话：0371-61912610(校纪委)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　附件：郑州航空工业管理学院2023年公开招聘员额制工作人员（硕士）信息表