根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校面向社会公开招聘员额制工作人员(硕士)32名。结合我校实际，制定本方案。

　　一、学校简介

　　郑州航空工业管理学院是河南省与中国民用航空局共建高校，始建于1949年，1984年升格为郑州航空工业管理学院(本科)，1999年办学体制转变为中央与地方共建，日常管理以河南省为主，2020年入选河南省特色骨干学科建设高校。2021年，获批成为河南省博士学位一般立项建设单位。

　　学校有管、工、经、法、文、理、艺、教八大学科门类。下设16个教学院(部)，1个书院，1个中外合作办学机构——南乌拉尔学院，1个继续教育学院。学校现有科研实验平台52个，其中省以上32个，包括国家地方联合工程研究中心1个，省重点实验室2个，省国际联合实验室2个，省协同创新中心2个，省工程研究中心9个，省大数据发展创新实验室1个，省工业设计中心1个，省工程技术研究中心7个，省研究中心2个，省软科学研究基地1个，河南省新型品牌智库1个、河南省特色智库1个，河南省科技智库研究基地1个。省优秀创新团队1个，省创新团队6个。建立了无人机研究院、大数据科学研究院等跨学科科研平台。

　　学校立足扎根中原大地，坚持转型发展、错位发展、创新发展战略，着力提升服务航空航天产业、服务区域经济社会建设的能力，锐意进取，勇毅前行，为早日建成特色鲜明、结构合理、创新开放、协调发展的高水平航空航天大学再谱新章!

　　二、组织领导

　　学校成立公开招聘工作领导小组，由分管人事工作副校长任组长，学校相关部门负责人为成员，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

　　3.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德;

　　4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

　　5.2021年、2022年、2023年普通高等教育硕士研究生毕业(要求已取得研究生学历、硕士学位)，本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位。年龄30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生),其中应聘专职教师岗、教辅岗(岗位代码15、16、17、18)，且有相关工作经历者，不受择业期限制，年龄可放宽至35周岁(1988年1月1日(含)以后出生)。

　　6.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘岗位、人数及其他条件

　　详见附件《郑州航空工业管理学院2023年公开招聘员额制工作人员(硕士)信息表》。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　1.招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人社厅网站(http://hrss.henan.gov.cn/)、郑州航空工业管理学院人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由学校委托的第三方机构网站面向社会发布(以省人社厅网站发布公告为准)。发布时间2023年8月14日-8月22日。

　　2.重要提示：招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告，请应聘人员及时关注。

　　(二)报名

　　1.报名采用网上报名的方式，进入“郑州航空工业管理学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=10。应聘人员注册后登录报名系统，进入员额制工作人员报名入口报名并按照要求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。