2.资格审查

　　学院组织由组织人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组，对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。

　　通过资格审查人员名单将在学院网站公布，应聘人员应及时查看学院网站通知公告，查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜及招聘全过程的具体安排详见学院网站(http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm)，应聘人员应及时关注我院网站公告及报名时邮箱，保证报名时所留电话号码联系畅通。若因本人未及时阅读相关信息或因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　招聘办公室联系人联系电话：河南护理职业学院组织人事处谭老师、王老师、黄老师0372—5365793,5365803(工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30)

　　(三)面试

　　面试在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由河南护理职业学院组织实施。

　　面试满分100分，面试形式为试讲及综合性考核。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。

　　学校成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试过程全程录像。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现进入体检名单个人放弃者或体检不合格者，再根据面试成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，再根据面试成绩由高分到低分依次递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站、我院网站上进行公示。公示期为7个工作日。(上报的拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。享受住房补贴、安家费、博士津贴、科研经费、副高待遇、安排家属等，一人一策，具体待遇面议。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：

　　0372-5365958(学院纪检监察室)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　附表1：河南护理职业学院2023年公开招聘工作人员（博士）一览表

　　附表2：河南护理职业学院2023年公开招聘工作人员（博士）报名登记表