3.本次公开招聘中，研究生和紧缺专业岗位设1：2开考比例，定向生岗位不设开考比例，其他岗位设1：3开考比例。设开考比例的岗位如达不到开考比例的，经县人社局和卫健委商定，可适当降低开考比例，不能降低开考比例的，相应核减或取消招聘岗位计划数。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（具体时间另行通知）。

　　4.应聘人员网上填报的信息必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　5.进入面试的考生在面试前进行资格复核（时间、地点另行通知），复核时需提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证或专业技术资格证等原件及复印件，及学信网查询的学历《电子注册备案表》。报考岗位有工作经历要求的，须同时提供工作经历及年限证明材料。县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职（聘）材料。2023年毕业生暂无毕业证书须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　四、考试

　　1.考试时间：具体考试时间以准考证为准，通过报名资格审核的人员，自行登录网上报名系统打印准考证，具体打印时间在网上报名系统另行通知。

　　2.考试方法：研究生岗位直接面试，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试总分均为100分，合格线分别为50分和60分，其中定向生岗位笔试、面试均不设合格线。

　　（1）笔试：笔试科目详见《岗位表》，不指定大纲和教材。应聘人员按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　（2）面试：面试人选在招聘岗位笔试合格人员中根据成绩由高到低按1：3的比例确定（末位同分者一并进入），人数不足按实际人数入围，定向生全部入围面试。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算方法：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。无笔试岗位面试成绩为总成绩。

　　五、体检及考察

　　1.体检：依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同的，取笔试成绩高者；总成绩和笔试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。其中定向生岗位总成绩和笔试成绩均相同的，以学校学习成绩积分、党员、优秀实习生、一、二、三等奖学金等依次优先。体检的项目和标准参照江苏省招录公务员体检标准及行业相关执业要求执行。

　　2.考察：对体检合格人员由射阳县卫健委和用人单位负责考察，考察参照江苏省公务员招录政审标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。根据考察和体检结果，确定进入选岗程序人员名单。

　　六、聘用

　　1.选岗：体检、考察合格人员按报考岗位分别从高分到低分依次进行选岗，不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃。办理聘用手续后不再递补。

　　2.公示及聘用：拟聘用人员将在射阳县人民政府网站（http://www.sheyang.gov.cn/col/col16553/index.html和http://www.sheyang.gov.cn/col/col16554/index.html）公示7个工作日。对公示结果无异议的，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　其中2023届定向毕业生事业编制人员按相关程序办理入编手续，非事业编制人员纳入我县乡村医生统一管理。按照《定向就业协议》履行职责，在基层单位服务不得少于6年。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。