(五)考核

　　1.确定人选。按综合成绩(60%笔试成绩+面试成绩40%)以1：1的比例确定考核人选。

　　2.政审。政审由领导小组办公室开展，政审中有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照综合成绩排名依次递补。

　　(六)体检

　　考核结束后，考核合格者到领导小组办公室指定符合规定条件的医院进行体检，体检参照职工入职体检有关标准执行，体检费用自理。体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可按综合成绩排名依次递补确定考核、体检人选。

　　(七)公示、聘用

　　对拟招聘人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，由靖西市储备粮管理中心实行上岗试用及办理聘用手续。对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其他不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)办理相关手续

　　1、对公示无异议的拟聘用人员，在接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。新招聘录用人员实行3个月试用期制度，试用期满考核合格后，由靖西市储备粮管理中心按有关规定办理相关聘用手续。对考核不合格者，取消聘用资格，空缺岗位可按综合成绩排名依次递补。

　　2、新招聘录用人员工资福利待遇由靖西市储备粮管理中心按企业工资福利标准执行。试用期工资按粮库相关规定执行，试用期满后根据岗位享受相关工资福利待遇，其中个人缴纳部分在工资中由单位代扣代缴。

　　3、新录用员工在本单位服务年限未达到3年的，需向本单位退回所发放的工资福利待遇，并处以3倍违约罚金。

　　本公告由靖西市储备粮管理中心招聘工作领导小组负责解释。

　　靖西市储备粮管理中心

　　2023年8月17日