面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

　　总成绩合成。考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（五）体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

　　比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：

　　1.笔试成绩高者；

　　2.烈士子女或配偶；

　　3.退役大学生士兵；

　　4.学历、学位较高者；

　　5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

　　进入体检人员名单在邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)公布。

　　（六）考察

　　考察工作由事业单位或主管部门组织实施。采取多种形式，对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。

　　未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同岗位同一面试组内达到面试合格分数线(60分)的考生中按总成绩从高分到低分进行递补（递补只进行一轮，公示后不再递补）。

　　（七）公示

　　体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，由邢台人才网(http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/)公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　四、特别提示

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.招聘相关信息通过网上报名系统（http://rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/）和微信公众号“邢台高新区”发布，请考生报名及考试期间及时通过上述渠道获取招聘相关信息。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。

　　5.对招聘岗位具体条件有关事项需要咨询时，应聘人员直接与报考咨询电话联系，网上报名操作中的技术问题拨打技术咨询电话。

　　五、联系方式

　　报考咨询电话(工作时间)：

　　0319-3880792(邢台高新区党群工作部)

　　监督举报电话(工作时间)：

　　0319-3880062(邢台高新区纪检监察工委)

　　技术咨询电话(工作时间)：