2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，在同岗位报考人员中，按照合成成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。

　　3.体检内容。按照修订后的人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　(七)考察

　　1.对体检合格人选进行考察，由六安东都人才发展有限公司负责组织实施。具体时间安排另行通知。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

　　3.因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照合成成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　(八)公示

　　根据考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区管理委员会网站公示5天。

　　五、聘用管理

　　(一)被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同，派遣至六安经济技术开发区经贸科技局上班，试用期1个月，被聘用人员服从用人单位调配。实行“一年一聘”聘用制，由用人单位每年对聘用人员进行考核。任满1个聘期、考核合格的，可按有关程序续聘。

　　(二)合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安东都人才发展有限公司另行派遣合格人员;本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

　　(三)试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限(1年)在同批次同岗位报考人员中，按合成成绩排序依次递补，最多递补二次。

　　六、有关待遇

　　(一)本次聘用人员待遇：基本工资+绩效工资+五险一金。

　　(二)本次聘用人员在六安开发区经贸科技局上班，工作时间根据工作要求而定。

　　六安东都人才发展有限公司

　　2023年8月15日