六、体检

　　根据面试成绩，从高到低按照招聘岗位1:1确定体检人员，体检费用自理。体检不合格的不得确定为聘用人员，如体检中出现不合格者或者报名人员自愿放弃，则从面试人员中按总成绩由高到低依次递补进行体检。

　　七、公示

　　根据体检结果，按照招聘岗位1:1确定拟聘用人员名单，并在“邕宁就业创业”微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　八、聘用

　　公示合格后，按程序办理聘用手续。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员所提交的应聘材料应当真实、准确，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(二)应聘人员在报名期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘，报名后没有接到电话或者短信通知参加面试，或参加面试后没能聘用的应聘者，不再另行通知。

　　(四)未被列入参加面试或者录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

　　(五)本公告知有不明之处，解释权归邕宁区人力资源和社会保障局。

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　　1. 邕宁区2023年“点对点”送工和乡村公岗专管员岗位表

　　2. 邕宁区2023年“点对点”送工和乡村公岗专管员报名表 

　　南宁市邕宁区人力资源和社会保障局

　　2023年8月14日