(一)发布信息

　　在国内高等院校、科研院所或相关媒体等发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　即日起，通过电子邮箱(hbskyjob@163.com)方式接收报名，应聘人员投递简历后，需主动来电联系确认(联系确认电话：0311-83058694)，非经来电确认，不视为报名成功。

　　根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。应聘人员须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的证件。

　　报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　(三)测评考核

　　测评考核由河北省社会科学院组织实施。依据岗位分组，通过查阅科研成果、与本人面谈等方式，对应聘人员的政治素质、学识水平、思辩能力、语言表达及举止仪表等方面进行综合评价。

　　测评考核具体工作程序：

　　1.专业考核。用人部门组成专业考核小组，专业考核小组由有关院领导、用人部门所长及副所长、本部门部分学术委员等若干人组成。通过审阅相关资料及科研成果、深入座谈交流、探讨专业研究领域问题等方式，充分了解应聘人员的学识水平和科研能力，综合研判应聘人员与招聘岗位的匹配度，确定综合测评入围人选，综合测评入围人选经分管院领导同意后报人事处，人事处审核后报院党组审定。计划招聘人数与进入综合测评人选比例为1：5。

　　2.综合测评。有关院领导、人事处、科研处和用人部门共同组成综合测评小组，综合测评小组拟定测评谈话提纲。测评小组成员通过面谈综合测评入围人选的政治素质、学识水平、思辩能力、语言表达及举止仪表等。综合测评当场打分，满分100分，最低合格分数线60分。根据考生综合测评成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生综合测评成绩相同，则按专业考核入围排名顺序确定体检人选。

　　根据报名情况适时组织测评考核。当次测评考核后，选聘计划空缺的岗位继续接收报名，并再次组织测评考核。

　　(四)体检、考察、公示

　　体检工作由河北省社会科学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省社会科学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格或体检、考察期间自愿放弃的，取消该考生拟聘人选资格，并由选聘工作领导小组对递补事宜进行研究。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　拟聘人选确定后，我院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0311-83058694(河北省社会科学院人事处)

　　监督举报电话：0311-66908987(省人力资源和社会保障厅)

　　0311-83033650(省社会科学院机关纪委)

　　联系人：孔一昕

　　联系电话：83058694手机：15127198677

　　传真：83080363电子邮箱：hbskyjob@163.comm

　　附件：河北省社会科学院2023年选聘工作人员岗位条件表.xlsx

　　河北省社会科学院

　　2023年8月14日